Secondo le Nazioni Unite (ONU), investire nell'uguaglianza di genere e aumentare il sostegno alle donne è fondamentale per creare economie prospere e un pianeta sano - noi di herea non potremmo essere più d'accordo!
Le cinque aree chiave che l'ONU vuole affrontare sono:
- Diritti umani: L'uguaglianza di genere è la più grande sfida per i diritti umani e, se risolta, porterà benefici a tutti.
- Porre fine alla povertà: Dal 2020, 75 milioni di persone in più sono cadute in povertà a causa dei conflitti e della pandemia. Le donne sono colpite in modo sproporzionato e si prevede che 342 milioni di donne e ragazze vivranno in povertà entro il 2030 se non si interviene.
- Finanziamenti che rispondono alle esigenze di genere: l'aumento dei prezzi e i conflitti portano il 75% dei Paesi a tagliare la spesa pubblica entro il 2025, con un impatto negativo sulle donne. Ad esempio, durante la pandemia di COVID-19 le donne hanno perso il lavoro a un tasso doppio rispetto agli uomini in molti Paesi. È più probabile che le donne svolgano lavori di assistenza sanitaria in prima linea, il che le espone a un rischio maggiore e fa sì che un numero maggiore di donne si affidi al sostegno della sicurezza sociale. Inoltre, il sostegno pubblico all'assistenza all'infanzia riguarda ancora principalmente le donne.
- Economia verde e società dell'assistenza: Si propone di passare a un'economia verde e a una società dell'assistenza per amplificare le voci delle donne.
- Sostenere le donne: Le organizzazioni femministe ricevono solo lo 0,13% dell'assistenza ufficiale allo sviluppo in tutto il mondo.
La medicina sensibile al genere svolge un ruolo importante nel raggiungimento di questi obiettivi.
Nel percorso verso la parità dei sessi, è necessario creare una medicina sensibile al genere. Per decenni, lo sviluppo clinico è stato per lo più concepito a beneficio degli uomini. I problemi di salute che riguardano principalmente o esclusivamente le donne sono cronicamente sottorappresentati nella ricerca e storicamente molti farmaci sono stati testati solo sugli uomini, ad esempio per evitare l'impatto dei cambiamenti ormonali. Le norme che impongono l'inclusione delle donne negli studi clinici sono in vigore solo dagli anni Novanta.
La menopausa è un buon esempio della mancanza di conoscenza dei problemi di salute che riguardano solo le donne. Anche tra i ginecologi, la menopausa non riceve molta attenzione. Inoltre, è ancora considerata un argomento tabù nella società e le donne colpite dai sintomi della menopausa devono investire molto per trovare informazioni accurate e utili e un trattamento adeguato.
Anche se i sintomi della menopausa hanno un impatto economico significativo, solo alcune aziende iniziano ad attuare strategie di gestione della salute sul lavoro per sostenere le donne in questa fase della vita. Dopotutto, le donne sono spesso all'apice della loro carriera tra i 40 e i 50 anni, e può avere un impatto significativo per un'azienda se le donne devono ridurre il loro carico di lavoro a causa dei sintomi della menopausa.
A sinistra: impatto dei sintomi della menopausa sulla capacità lavorativa delle donne tra i 45 e i 60 anni negli Stati Uniti, secondo uno studio della Mayo Clinic che ha coinvolto 4440 partecipanti. A destra: Onere economico derivante dalle giornate di lavoro perse e dai costi sanitari in eccesso dovuti ai sintomi della menopausa, stimati sulla base dei risultati dello studio.
Uno studio statunitense che ha coinvolto 4440 donne di età compresa tra i 45 e i 60 anni ha dimostrato che il 13,4% di loro ha sperimentato almeno un esito lavorativo negativo a causa dei sintomi della menopausa e che una donna su 10 ha perso il lavoro a causa dei sintomi della menopausa negli ultimi 12 mesi. Il carico mediano dei sintomi è stato moderato, con un punteggio della scala di valutazione della menopausa pari a 15,1. Le donne con sintomi più gravi avevano una probabilità fino a 15,6 volte maggiore di avere un esito negativo sul lavoro rispetto a quelle con sintomi lievi.
Sulla base del numero di giornate lavorative perse in questa coorte, la perdita economica annuale dovuta alla menopausa negli Stati Uniti è stata stimata in 1,8 miliardi di dollari. Da notare che questa cifra non include la perdita economica dovuta alla diminuzione della produttività e ad altri esiti negativi sul lavoro. Inoltre, lo studio menziona un potenziale eccesso di costi sanitari stimato in 24,8 miliardi di dollari per le donne con sintomi di menopausa negli Stati Uniti ogni anno.
Questi numeri sottolineano l'importanza economica di affrontare la salute delle donne e sottolineano il motivo per cui dovremmo #InvestInWomen per accelerare il progresso!
