Laut den Vereinten Nationen (UN) sind Investitionen in die Gleichstellung der Geschlechter und eine stärkere Unterstützung von Frauen von entscheidender Bedeutung, um eine florierende Wirtschaft und einen gesunden Planeten zu schaffen – wir bei herea können dem nur zustimmen!
Die fünf Schlüsselbereiche, die die UN ansprechen möchte, sind:
- Menschenrechte: Die Gleichstellung der Geschlechter ist die grösste Herausforderung in Bezug auf Menschenrechte und es würde allen zugutekommen, wenn diese gelöst wird.
- Beendigung der Armut: Seit 2020 sind aufgrund von Konflikten und der Pandemie 75 Millionen Menschen mehr in Armut geraten. Frauen sind davon unverhältnismässig stark betroffen, und es wird erwartet, dass bis 2030 342 Millionen Frauen und Mädchen in Armut leben werden, wenn keine Massnahmen ergriffen werden.
- Geschlechtergerechte Finanzierung: Steigende Preise und Konflikte führen dazu, dass 75% der Länder die öffentlichen Ausgaben bis 2025 kürzen, was sich negativ auf Frauen auswirkt. Während der COVID-19-Pandemie beispielsweise haben Frauen in vielen Ländern doppelt so häufig ihren Arbeitsplatz verloren wie Männer. Frauen sind häufiger an vorderster Front des Gesundheitswesens tätig, was sie einem höheren Risiko aussetzt und dazu führt, dass Frauen vermehrt auf Sozialleistungen angewiesen sind. Darüber hinaus betrifft die staatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung immer noch hauptsächlich Frauen.
- Grüne Wirtschaft und Pflegegesellschaft: Es wird eine Umstellung auf eine grüne Wirtschaft und eine Pflegegesellschaft vorgeschlagen, was die Stimme der Frauen stärken würde.
- Unterstützung von feministischen Aktivistinnen: Feministische Organisationen erhalten weltweit nur 0,13 % der offiziellen Entwicklungshilfe.
Eine geschlechtersensible Medizin spielt eine wichtige Rolle bei der Erreichung dieser Ziele.
Auf dem Weg zur Gleichstellung der Geschlechter ist es notwendig, eine geschlechtersensible Medizin zu etablieren. Jahrzehntelang war die klinische Entwicklung hauptsächlich auf Männer zugeschnitten.
Gesundheitsprobleme, die in erster Linie oder ausschliesslich Frauen betreffen, sind in der Forschung chronisch unterrepräsentiert. Darüber hinaus wurden in der Vergangenheit viele Medikamente nur an Männern getestet, z. B., um Auswirkungen hormoneller Veränderungen zu vermeiden. Vorschriften, die die Einbeziehung von Frauen in klinische Studien vorschreiben, sind erst seit den 90er Jahren in Kraft.
Die Menopause ist ein gutes Beispiel für das mangelnde Wissen über Gesundheitsthemen, die nur Frauen betreffen. Selbst unter Gynäkologen wird den Wechseljahren nicht viel Aufmerksamkeit geschenkt. Ausserdem gelten sie in der Gesellschaft immer noch als Tabuthema, und Frauen, die von Wechseljahrsbeschwerden betroffen sind, müssen viel investieren, um qualitativ hochwertige, hilfreiche Informationen und eine geeignete Behandlung zu finden.
Obwohl Wechseljahrsbeschwerden erhebliche wirtschaftliche Auswirkungen haben, beginnen nur langsam einige Unternehmen Strategien des betrieblichen Gesundheitsmanagements zur Unterstützung von Frauen in dieser Lebensphase einzuführen.
Frauen mit 40-50 befinden sich oft auf dem Höhepunkt ihrer Karriere, und es kann erhebliche Auswirkungen für ein Unternehmen haben, wenn Frauen aufgrund von Wechseljahrsbeschwerden ihr Arbeitspensum reduzieren müssen.
Links: Auswirkungen von Wechseljahrsbeschwerden auf die Arbeitsfähigkeit von Frauen zwischen 45 und 60 Jahren in den USA, laut einer Studie der Mayo Clinic mit 4440 Teilnehmerinnen. Rechts: Wirtschaftliche Belastung durch verpasste Arbeitstage und zusätzliche Gesundheitskosten aufgrund von Wechseljahresbeschwerden, geschätzt auf Basis der Studienergebnisse.
Eine US-amerikanische Studie mit 4440 Frauen im Alter von 45 bis 60 Jahren ergab, dass 13,4 % von ihnen aufgrund von Wechseljahrsbeschwerden mindestens eine Beeinträchtigung am Arbeitsplatz erlebten. Ca. 1 von 10 Frauen blieb in den letzten 12 Monaten aufgrund von Wechseljahrsbeschwerden der Arbeit fern.
Die mittlere Symptombelastung war moderat, mit einer Bewertung von 15,1 auf der Menopause-Ratingskala. Bei Frauen, die unter schwereren Symptomen litten, war die Wahrscheinlichkeit einer Beeinträchtigung der Arbeit bis zu 15,6-mal höher als bei Frauen mit leichten Symptomen.
Ausgehend von der Zahl der versäumten Arbeitstage in dieser Kohorte wurde der jährliche wirtschaftliche Verlust aufgrund der Menopause in den USA auf 1,8 Milliarden USD geschätzt. In dieser Zahl sind allerdings die wirtschaftlichen Verluste aufgrund von Produktivitätseinbussen und anderen negativen Auswirkungen auf die Arbeit nicht enthalten.
Darüber hinaus wurde in der Studie ein geschätzter potenzieller Mehraufwand an Gesundheitskosten in Höhe von 24,8 Milliarden USD pro Jahr für Frauen mit Wechseljahrsbeschwerden in den USA angegeben.
Diese Zahlen verdeutlichen die wirtschaftliche Bedeutung des Themas Frauengesundheit und machen deutlich, warum wir in Frauen investieren sollten, um den Fortschritt zu beschleunigen #InvestInWomen!
